Retener el talento, el reto de la apuesta innovadora de la industria leonesa

Las empresas destacan el potencial del capital humano que se forma en la provincia, y llaman a impulsar el atractivo local para captar inversión.

Pablo Flórez, Javier Uría, Marcos Lamas, Pablo Mateo Vázquez, Ángel Alonso, Marcos Gómez, Luis Bascuñán, Joaquín S. Torné, César González y Óscar Rodríguez,

El talento y la formación del capital humano es el principal activo de las empresas innovadoras en la provincia, y retenerlo a través de proyectos capaces de ilusionar a los profesionales para desarrollar sus carreras en la industria local uno de los principales retos de cara al futuro. Con ligeras diferencias entre los sectores económicos, el potencial de la industria químico-farmacéutica, tanto veterinaria como animal; el desarrollo de los proyectos agroganaderos y alimentarios; el impulso a la ingeniería industrial y los proyectos tecnológicos y de ciberseguridad forman un ecosistema innovador que cuenta con aptitud por parte de los profesionales, pero que a menudo adolece de actitud para impulsar los proyectos empresariales.

Son algunas de las conclusiones del Foro Innovación y Empresa organizado ayer por Abanca y Diario de León, en el que participó un grupo de empresarios de las compañías leonesas punteras en innovación, así como de la Universidad. Apostar por la investigación y el emprendimiento para desarrollar el potencial de los sectores locales y conseguir convertirse en sede de sectores estratégicos son dos de los caminos para hacer de la provincia un polo innovador capaz de competir y crecer.

El factor innovador

En un debate moderado por el director de Diario de León, Joaquín S. Torné, el director territorial en Asturias y León de Abanca, Marlos Lamas Seoane, destacó la importancia de la innovación como factor para el desarrollo de las economías avanzadas. «La innovación es un elemento esencial de la economía regional, tiene que ser el motor de futuro»; señaló, para recordar que la inversión en Castilla y León en I+D+i superó según el último dato publicado, los 500 millones de euros, y supone más del 4% del total que se invierte en el país. «La innovación tiene un papel preponderante en la Comunidad, en mayor medida que en el conjunto del país».

Lamas destacó también la importancia de la internacionalización para que las empresas locales puedan ser realmente competitivas, y se refirió al potencial exportador de las empresas leonesas, con casi 900 sociedades que venden a otros países en la provincia durante el último ejercicio. «Existe un tejido empresarial que tiene que ser capaz de impulsar y aprovechar ese impulso innovador», concluyó.

En el debate estuvo presente también el gerente de Abanca Innova, Pablo Mateo Vázquez, que repasó las iniciativas que lleva a cabo la entidad financiera para impulsar las empresas innovadoras, especialmente las start ups, que son las que encuentran mayores dificultades de financiación.

Reflexionaron sobre la situación actual de la industria leonesa y su apuesta por la innovación, y también sobre su futuro inmediato y a medio plazo, el catedrático de Ingeniería de Sistemas y Automática de la Universidad de León y presidente Auvsi-España, Ángel Alonso; el director de Laboratorio de León Farma, Javier Uría; el director de Laboratorios Analíticos Agrovet, Pablo Flórez; el responsable de Tecoi, Óscar Rodríguez Ordás; el director general de Telice, César González Álvarez; el director general de Syva, Luis Bascuñán Herrera y el subdirector de Servicios de Ciberseguridad del Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe), Marcos Gómez Hidalgo.

Durante el debate se puso de manifiesto la potencia del sector biotecnológico leonés, que no sólo ha conseguido consolidar y ver crecer iniciativas locales con una ya dilatada trayectoria, sino que ha sabido atraer nuevos proyectos empresariales, que continúan apostando por la provincia «porque existe personal cualificado que les permite desarrollar sus proyectos», destacó Bascuñán. En este sentido, incidió el cambio que se está produciendo en el mercado laboral del sector: «Antes era más fácil encontrar trabajadores cualificados, ahora ya hay movimiento entre las empresas instaladas».

Los participantes en el foro también pusieron de manifiesto la dificultad para desarrollar proyectos en el ámbito rural. A pesar de la teórica apuesta administrativa por fomentar el emprendimiento y los proyectos que fijen población en las zonas rurales, los empresarios lamentaron la falta de infraestructuras adecuadas de acceso, y sobre todo de dotaciones tecnológicas y de comunicaciones imprescindibles para llevar a cabo su actividad. Retener el talento en estas zonas se plantea como doblemente complicado.

Por otro lado, el debate incidió en la necesidad de reforzar la formación tanto de los jóvenes como de los profesionales en activo, ante el imparable avance de las innovaciones. La formación on line se plantea como una solución imprescindible a corto plazo, en la que ya trabaja la Universidad de León, según explicó el catedrático Ángel Alonso. Que hizo hincapié también en que «el talento existe, pero lo que hace falta es una formación que sea muy dinámica. Tienen que enseñar los que saben, los profesionales que tienen el conocimiento, estén donde estén. Empresas y sociedad tienen que vertebrar la estructura para transmitir ese conocimiento, que no siempre están en las aulas, porque las pizarras lo aguantan todo». Alonso auguró una «auténtica revolución» de los transportes a corto plazo.

Fuente: El Diario de León